不管在哪里都请戒掉这3种弱者思维

你内在是一个什么样的人，往往决定了你的职业发展和人生高度。

当你自己看不起自己，把自己等同于一个弱者的时候，你无形中就会变成一个弱者，哪怕你本身并不弱。当你把你的思维和认知禁锢在“弱者思维”中的时候，即便你依然辛苦和努力，你也难以摆脱命运的束缚，也注定很难做成一些事情。

下面这3种“弱者思维”，都来对照一下，如果你也有，那一定要尽快戒掉。

01“巨婴”思维

所谓巨婴，其实是指一个人明明已经成年了，却表现得像个等待喂养的婴儿，故曰巨婴。

在职场上，当一个人缺乏主动意识，不知道主动协调对接，缺乏抗压能力，受不了一丁点的委屈和挫折，那他就会变成一个巨婴，变成一个什么事都在等待，什么都需要别人协助和帮忙的“工作累赘”。

前段时间，下面的一个骨干向我反映问题，说他们小组遇到了一些困难。

听完这名骨干的诉说，我习惯性地做出了回应，我说：“你遇到的这个情况，小问题，有没有跟负责这个事项的人沟通，理论上他们会注意，并帮你解决问题的。”这名骨干并没有直接回答我的问题，而是再次重复了他们小组的困难。

遇到矛盾问题，不主动去沟通协调解决困难，而是一个劲地强调困难，这就是“巨婴”思维。

婴儿最大的特点是什么，是需要照顾，是什么都需要别人的帮助。可是，在职场上却不能这样，因为每个人都有自己的事情，不管是领导，还是同事，都没有义务来帮助你，你必须自己面对，并尽力协调解决。

在职场上，没有人会一直包容你、理解你、体谅你，你需要做的就是努力皮实凡事靠自己。

02“围城”思维

束缚，由心而生。当你自己把自己围起来的时候，你就陷入了围城思维，并难以走出围城。

也就是说，围城并不是真实存在的，而是你内心自己构建起来的围城。刚参加工作的时候，我也经常陷入围城思维的陷阱，很多事情其实并不是没有解决办法，而是自己把自己的思维给禁锢了起来，非要一条道走到黑、走到底。

所以，围城思维的根源，是你的固有思维束缚住了自己，让你难以前行。

在工作上，我一直是一个严谨细致的人，对待每项工作都非常认真。可就是这份“认真”，让我非常痛苦，因为每项工作都认认真真，都坚持所谓的高标准，时间和精力根本不够。为此，我也曾非常苦恼。

直到经历了很多事情以后，我才明白，当时的苦恼完全是我自己给自己的，庸人自扰之。

有的工作重要，那就认认真真，做出标准和质量；有的工作不重要，那差不多能交差就好，没必要一板一眼。事实上，干工作也确实需要抓重点，把领导关心关注的、敏感的、重要的工作着力抓好就够了，其他的过得去就行。

当你看问题的视角比较低的时候，很容易自我束缚，抬高视角也许就会豁然开朗。

03“反刍”思维

说到反刍，大家一定会想到牛吃草。牛反刍，其实就是牛把吃进去的东西倒出来再嚼嚼。

牛把胃里没有完全消化的食物倒出来嚼嚼，那是为了更好地消化；但是，人若是反刍，特别是在职场上、工作上，以及处理事情上反刍，那就适得其反了。内耗是从哪里来了，就是从人的反刍上来的，本来没多大点事，“嚼”多了就有事了。

有些事情，本身就是小事情，也没什么意义，反复来回思索，就变成大事情了。

比如，你去找领导汇报工作，发现领导心不在焉，而且总是皱着眉头，于是你反复思索，下班回到家了还在想，领导是不是对你的工作汇报不满意，或者是不是领导对你这个人有看法。内心敏感的人，特别容易出现这种情况。

其实，很多事情都没有我们想象的那么重要，即便没有做好，也不会产生多大的影响。

关于这点，冯唐曾说，做人做事要不害怕、不着急、不要脸。一方面，事情已经发生了，再去思索没有任何意义，还不如多往前看；另一方面，有些事情的发生并不一定就是坏事，但你若是想多了，那就肯定是坏事。

不管发生了什么事情，不要自责，不要内耗，与其消耗自己，不如专注把眼前事做好。

写在最后

当你把所有的精力，当你把所有的人和事，都当成是一种磨砺和修炼的时候，你会发现，你将不再畏惧，因为不管朝着哪个方向都是成长。